Suport d’Andorra la Vella a la campanya impulsada per l’Associació de Dones d’Andorra

#SomDones llença missatges per denunciar les desigualtats salarials entre homes i dones, o la manca de conciliació de la vida familiar i laboral.

L’Associació de Dones d’Andorra (ADA) ha organitzat un acte amb el suport dels comuns d’Andorra la Vella i Escaldes-Engordany i del Govern, a través del qual s’han transmès uns missatges “curts i concisos” que volen convidar a la reflexió amb textos com “soc dona i soc treballadora, capaç, lluitadora...”, tal com ha explicat la presidenta de l’ADA, Montserrat Nazzaro.. Es poden veure en format de cartells instal·lats al mobiliari urbà a les avingudes Meritxell i Vivand; a més a més, també alguns establiments s’hi han adherit i han enganxat missatges als aparadors. D’aquesta manera, segons la presidenta de l’ADA, es fa visible la reivindicació, un aspecte sobre el qual creu que cal treballar, de la mateixa manera que sobre la “conscienciació”. D’aquesta manera, considera que la classe política ha de tirar endavant les eines que afavoreixin aquesta igualtat entre homes i dones, com per exemple el Llibre Blanc de la Igualtat que ara s’està elaborant, i que cal que es protegeixi la maternitat i que hi hagi una “coresponsabilitat” entre els homes i les dones en les tasques familiars i domèstiques.
  
A l’elaboració del Llibre Blanc de la Igualtat s’ha referit també el titular d’Afers Socials, Justícia i Interior, que ha recordat que encara hi ha “desigualtats en molts àmbits” no només la “bretxa salarial” o en l’accés de les dones a llocs de decisió en determinats sectors sinó fins i tot en el llenguatge sexista. En aquest sentit, ha destacat que a través del Llibre Blanc de la Igualtat, que fa “una radiografia” de la situació, i de la llei d’igualtat, en la qual es començarà a treballar ja aquest 2017, com amb altres modificacions legislatives la qüestió de gènere “es tindrà en compte”. Així, per exemple, en la modificació del Codi de Relacions Laborals. El ministre ha manifestat, però, que malgrat encara quedi camí per fer s’han fet molts avenços i ha destacat el paper de la dona en el progrés social posant en relleu que la “normalitat” ha de ser “l’absència de discriminació”, i ha fet una crida a tota la societat que s’impliqui per “una Andorra 50/50 en què les dones tinguin els mateixos drets, oportunitats i la mateixa presència que els homes”. Pel que fa a la possibilitat que s’estableixin quotes per garantir la igualtat entre homes i dones en certs àmbits, com els càrrecs de responsabilitat, ha destacat que “no és un sistema dolent”, però ha recordat que amb els percentatges tan petits amb els quals es treballa a Andorra pot ser complicat d’implementar i que per tant caldria analitzar cas per cas. 
  
Qui no s’ha mostrat favorable a les quotes ha estat la cònsol major d’Andorra la Vella, Conxita Marsol, que ha lamentat, però, que per arribar a un mateix lloc de treball una dona hagi de dedicar-hi “més esforços” que un home. “La dona ha de lluitar molt més”, ha destacat la cònsol posant en relleu que a ella li agradaria que dies com el 8 de març no s’haguessin de celebrar per reivindicar encara els drets sinó perquè ja s’han aconseguit. Malgrat ha remarcat que s’ha avançat molt, ha posat en relleu que encara no s’ha tingut cap dona cap de Govern i que ella ha estat l’única presidenta de grup parlamentari, tot i que s’ha mostrat optimista de cara al futur.  També ha destacat els avenços fets la cònsol major d’Escaldes-Engordany, Trini Marín, que ha reiterat el suport a associacions com l’ADA, ja que permeten l’avenç cap a aquesta igualtat i alhora presten la seva ajuda a aquelles dones més “desfavorides”. Ha conclòs, a més, que “les dones han de ser valentes i defensar el que són”.
  
L’acte de l’ADA ha comptat també amb la presència del cap de Govern, Toni Martí, i diferents conselleres de les corporacions comunals de la capital i Escaldes, a més de la secretària d’Estat d’Afers Socials i Ocupació, Ester Fenoll.